微观调节的技巧

pualove

在社交互动中有7种基本形式：
•兴趣指标（IOI）
•无兴趣指标（IOD）
•展示高价值（DHV）
•展示低价值（DLV）
•服从测试（CT）
•奖赏
•惩罚

有了这7个工具，你对社交互动的基本公式就有了了解。

在几年前，我发现有些女孩必须被打压上千次才能得到她们的IOI，而有些却一开始就非常友善，展示出非常多的IOI。
在这些一开始就对我感兴趣给我很多IOI当中，如果我继续DHV，她们就会觉得我非常奇怪，容易过度筛选。也就是说，我展示出过高的价值让她们觉得我难以触及。相反，如果我收到IOI后就立刻筛选她们，那么她们却又不一定会服从。
后来，我改变了一些策略。每当我收到他们的IOI时，我会先以IOI作为奖赏去回应她们，然后再去筛选。这种策略，收到了很好的结果。

错误例子：
女：“你说话好有趣啊。你是做什么的？”
男：“你平常也是这么主动的吗？（IOD）你除了外表之外，你还有什么特别的？（筛选）”

正确例子：
女：“你说话好有趣啊。你是做什么的？”
男：“你平常也是这么主动的吗？（IOD）你很漂亮（IOI），但是漂亮女孩有很多，你除了外表还有什么特别的？”

微观调节IOI 跟IOD，让他们平衡是非常强大的武器。就如翘翘板：太多IOD会带来负面影响，会让目标觉得我是一个没有礼貌的人。太多的IOI，也会带来负面影响，会让目标觉得我是一个AFC。但如果我能把IOD和IOI调节中和，那么我的行为就得到了平衡。这样有助于打开组合时的效果。

在有良好的自身建设的情况下，有时候一些目标一开始就展示出一定的服从性。如果这时候你不懂得微观调节，只懂得按书本上的打压、DHV、等等流程去走这个互动，那么就等于自杀。不管任何时候，如果你发现目标对你展示出了积极的IOI，那么你可以给予IOI，回答：“谢谢，不知道怎么称呼你呢？”用IOI去奖赏她的IOI。

如果你能够快速地识别IOI和IOD，通过微观调节，你将可以快速地筛选对方，从而更快地进入舒适感和联系感阶段。

作者：Sinn